Aggiungi i campi che vuoi mostrare e ordinali come preferisci.
Linee guida
È la prima riga che un recruiter legge sotto il tuo nome: digli chi sei in 6-8 parole, titolo + specializzazione (es. "Product Designer | UX research & design systems"). Riprendi le parole dell'annuncio, così chi cerca quel ruolo ti riconosce al volo.
Linee guida
Qui hai 3-5 righe per presentarti: ruolo, anni di esperienza, settore e 1-2 risultati di cui vai fiero, con un numero se puoi. Le frasi che potrebbero stare nel CV di chiunque ("motivato, orientato ai risultati") non aggiungono nulla: meglio un fatto concreto.
Linee guida
Un recruiter dedica pochi secondi a ogni ruolo: aiutalo con 3-5 punti, dal più recente. Un buon punto racconta cosa hai fatto e cosa è cambiato grazie a te, meglio se con un numero: "Riorganizzato l'onboarding, riducendo i tempi del 40%" pesa più di "responsabile dell'onboarding".
Linee guida
Scegli 2-4 progetti che mostrano le skill richieste dal ruolo e per ognuno racconta obiettivo, il tuo contributo e il risultato. Valgono i progetti di lavoro, quelli personali o entrambi; il link aggiungilo quando porta a qualcosa da vedere (demo, repository, case study). Se non hai nulla da metterci, lascia pure la sezione vuota: nel PDF non comparirà.
Linee guida
Parti dal titolo più alto o più pertinente. A inizio carriera voto e tesi aiutano a farsi un'idea di te; dopo qualche anno di esperienza contano meno, e bastano titolo, istituto e date.
Linee guida
Scegli 8-12 skill e ordinale per rilevanza rispetto all'annuncio. Puoi creare più gruppi per ambito (es. "Tecniche", "Design", "Soft skill"): aiutano chi legge a orientarsi a colpo d'occhio. Le più importanti falle vivere anche nei punti delle esperienze: una skill dimostrata con un risultato convince molto più di una parola in un elenco.
Linee guida
Indica il livello che sapresti sostenere in un colloquio, meglio in una scala riconoscibile (B2, C1). Se hai certificazioni, mettile nelle note con l'anno: danno una conferma oggettiva.
Questo testo appare nel footer di ogni pagina del PDF, sempre in ultima posizione e senza possibilita di riordino. Serve per frasi come l'autorizzazione al trattamento dati. Puoi modificarlo o lasciarlo vuoto.